sweibger : nicht gegen, nicht abschaffen,
BEISPIELE VON SWEIBGER TÄTIGKEITEN
ARBEIT : RUND UM DIES
weibger :
die Vergebung von Rechten des Einzelnen H.s.Modern über den Einzelnen , wird gegeben durch die Erfindung von Gesetzten, Vorschriften, Bestimmungen, kulturelle Gepflogenheiten
dies ist auch die Erklärung, warum ein H.s.Modern ein Vorgesetzendenden werden kann
BEISPIELE :
DURCH DIE LIBERALISIERUNG DES ENERGIEMARKTES, UND DURCH DIE VORGABEN, VORSCHRIFTEN UND GESETZTLICHEN GRUNDLAGEN, IST ES MÖGLICH, DASS DIE KONZERNE, NACH DER LIBERALTISIERUNG, HALT MARKTWIRTSCHAFTLICH HANDELN MÜSSEN (UND FÜHLEN SICH DABEI UNSSCHULIG BZW. BESTÄTIGT, DASS DIE GEWINNOPTIMIERUNG ALS HÖCHSTES GILT) UND SOMIT DIE ERHÖHUNGEN MACHEN.
Fachkräftemangel : die Wirtschaft ist leider immer noch auf die alten Auswahlverfahren fixiert, Beispiele jedoch zeigen, dass Quereinsteigende besser auf die aktuelle Marksituation bei einer neuen Stellen agieren können, als Personen, welche die Tätigkeit einmal erlernt haben und somit voreingenommen sind, gegenüber erlerntem
Ziel: es ist ein Verfahren für Quereinsteigende zu erfinden, welche sogenannte Fachkräfte werden können
Arbeitsmarkt Schweiz:
gemäss RAV gibt es lokale Unterschiede :
z.B. im ländlichen LU spielen Fremdsprachen keine grosse Rolle, dafür Lu-DE
oder , wenn jemand keine adäquate Ausbildung hat, dann wird die Person trotzdem angestellt, weil si*ers andere Qualitäten hat, wie Pünktlichkeit, Arbeiten, Loyalität
z.: in der Stadt Zürich
Hier sind sehr viel HR und Firmen, die sehr strukturiert sind, möglichst Hip zu sein, und dem aktuellen neuesten Ausbildungsstand zu entsprochen
hier wird explizit nach nach "SKILLS" entschieden
Ein Einziges NEIN-Skill (z.b Ausbildung die letzte vor 5 Jahren - Adieu Kandidat) oder Alter, oder Herkunft ect.
dokumentier youtube.com 8.8.23
FAZIT:
DA IN ZÜRICH DIE HR NUR NACH SKILLS VORGEHEN (DA SIE SO AUSGEBILDETET WURDEN UND ALLE ANGST HABEN, ETWAS EIGENES ZU UNTERNHEMEN) : EINFACH DIE SKILLS BRECHEN UND DIE HR VERANTWORTLICH MACHEN, DASS WEGEN IHNEN EINE GUTE ANSTELLUNG VON MIR IHRER FIRMA UND AKTIONÄREN GUTER SERVICE UND KUNDENDIENST, ARBEITSKRAFT VERLOREN GEHT (SCHLECHTES GEWISSEN MACHEN, SO APPELIEREN, DASS DIESE HR S SICH DAS NOCHMALS ÜBERLEGEN )
| Wirtschaft (AG) , Mitarbeiter , Staat (ich) Beispiel, wie wir als Steuerzahler, Firmen , die Milliardengewinne machen, dazu helfen (auch um das "Grüne Image" auf zu polieren: es geht um Emissionen von Kühen: Kühe erlassen Treibhausgase Mit dem Staat soll um 20% reduziert werden Versuch läuft Nestlé will klimaneutral werden, da kommt dieses Projekt gelegen (Milch) Projekt : 10% der Kosten übernimmt Nestlé 10% der Kosten übernimmt Emmi 80% der Kosten übernimmt Bund was bedeutet das ? Die Privatwirtschaft wird klimaneutral, muss als Shareholdervalue aber nur 10% der Kosten tragen, aber 100 % der Gewinne und Imageaufpolierung (Beitrag SRF , 4.9.23 im Rendez-vous) | |
Situationsanalyse Mensch - Arbeit - Gesellschaft - Juristische Personen und Einzelakteure
INHALT
sweibger :
nicht gegen, nicht abschaffen,
neu definieren,
neu ansehen,
neu machen
999 BEISPIELE SWEIBGER JONCULLEN
INFOS :
https://nohisfra.hpage.com/thema-wirtschaft-arbeit-erwerb-verhalten-angestellt-zu-anstellenden.html
UND NUN ZUM THEMA :
A R B E I T AR BE IT
LINK AUS JONCULLEN.HPAGE.COM
LINK AUS JONCULLEN.HPAGE.COM
Thema 1:
Arbeitgeberverband und Economy Suisse anschreiben und Erklärung für Situation verlangen
AKTUELLE AKTIVITÄT : Arbeitgeberverband und Economy Suisse anschreiben und Erklärung für Situation verlangen | AUSLÖSER: SENDUNG SRF 12.00 AM 26.6.23, 2. BEITRAG: Tausende Arbeitstellen offen, "Fachkräfte-Mangel", Lösung : Produktivität - Freiraum ?
|
sweibger : die Vergebung von Rechten des Einzelnen H.s.Modern über den Einzelnen , wird gegeben durch die Erfindung von Gesetzten, Vorschriften, Bestimmungen, kulturelle Gepflogenheiten dies ist auch die Erklärung, warum ein H.s.Modern ein Vorgesetzendenden werden kann |
 | FACHKRÄFTE, NICHT NUR FÜR ARBEIT, VORALLEM FÜR GUTE LÖHNE WELCHE DIE WIRTSCHAFT AUFRECHT ERHALTEN |
sweibger : nicht gegen, nicht abschaffen,
neu definieren, neu ansehen, neu machen
sweibger :
die Vergebung von Rechten des Einzelnen H.s.Modern über den Einzelnen ,
wird gegeben durch die Erfindung von Gesetzten, Vorschriften, Bestimmungen,
kulturelle Gepflogenheiten
dies ist auch die Erklärung, warum ein H.s.Modern ein Vorgesetzendenden werden kann
BEISPIELE :
DURCH DIE LIBERALISIERUNG DES ENERGIEMARKTES,
UND DURCH DIE VORGABEN, VORSCHRIFTEN
UND GESETZTLICHEN GRUNDLAGEN, IST ES MÖGLICH,
DASS DIE KONZERNE, NACH DER LIBERALTISIERUNG,
ALT MARKTWIRTSCHAFTLICH HANDELN MÜSSEN
(UND FÜHLEN SICH DABEI UNSSCHULIG BZW. BESTÄTIGT,
DASS DIE GEWINNOPTIMIERUNG ALS HÖCHSTES GILT)
UND SOMIT DIE ERHÖHUNGEN MACHEN.
die Wirtschaft handelt nach dem einfachen Prinzip: es soll den Menschen besser gehen. Stimmt ja auch, ich will ja auch dass es mir besser geht, oder der Nachfolgenden Generation. dies ist ein Bedürfnis, welches total ausgenommen wird | Fortschritt, ich will ja auch dass es mir besser geht .. und Hinterfragen geht vergessen |
| Fachkräfte Um die Wirtschaft am Leben zu halten, gilt das "Wachstum" also Maxime. Darum wird immer laut nach Fachkräften geschrien, denn diese sind in gewinnorientieren Gesellschaften gruppiert, welche auch über viel Geld verfügen (Lohn Fachkräfte, Geldgeber dadaurch angezogen). Die Arbeitsplatzsituation also zu beruhigen, ist mit den hiesigen, durchschnittlichen Löhnen nicht zu machen. Für die tieferen Löhne, welche nicht so ins Gewicht des Wachstums fallen, kann ruhige noch tiefer im Lohn gehen, wichtig sind die hohen Löhne, welche auch richtig Geld ausgeben können Fachkräftemangel : die Wirtschaft ist leider immer noch auf die alten Auswahlverfahren fixiert, Beispiele jedoch zeigen, dass Quereinsteigende besser auf die aktuelle Marksituation bei einer neuen Stellen agieren können, als Personen, welche die Tätigkeit einmal erlernt haben und somit voreingenommen sind, gegenüber erlerntem Ziel: es ist ein Verfahren für Quereinsteigende zu erfinden, welche sogenannte Fachkräfte werden können | |
ARBEITNEHMENDE (VERDINGENDE)
BEISPIEL ZOO.CH ZÜRICH
Im Bewerbungsprozess findet neu auch ein dubioser Anstellungstext statt, mit MPA (hier die links, und eine kurze Übersicht
BEISPIEL ZOO.CH ZÜRICH | Im Bewerbungsprozess findet neu auch ein dubioser Anstellungstext statt, mit MPA (hier die links, und eine kurze Übersicht |
Arbeiten im Zoo Zürich | Zoo Zürich | |
was ist das ? Persönlichkeitsanalysen - MPA & OPTO | master.ch | |
| Beispiel eines der Verfahren |
TTTT THEMA SCHWERPUNKT TTTT
| THEMA | SCHWERPUNKT |
THEMA ARBEIT, WER VERDIENT AM MEISTEN UND WAS HABEN DIE AM RANDE DER SCHWEIZ DAVON ?
(Angaben aus dem Jahre 2022)
Das sind die Berufe mit hohem Lohn in der Schweiz (kununu.com)
Übrigens: Falls dich interessiert, wie viel die Nachbarländer verdienen, hier kommst zu den bestbezahlten Berufen Deutschlands und den bestbezahlten Jobs Österreichs.
Das sind die schlechtbezahltesten Jobs in der Schweiz
Leider gibt es auch Jobs, die einen großen Mehrwert für unsere Gesellschaft erfüllen, aber in Sachen Lohn etwas zu kurz kommen. Im Folgenden findest du Berufe mit dem niedrigsten Durchschnittslohn auf kununu.com:
Bedeutet ein hoher Lohn auch eine hohe Zufriedenheit?
Trotz der hohen Löhne: Die Zufriedenheit mit dem Verdienst ist in den bestbezahlten Berufen in der Schweiz dennoch nicht sehr hoch. Mit jeweils 78 Prozent sind Internet Security Expert und IT-Berater:in die zufriedensten Berufsgruppen, dicht gefolgt von Softwarearchitekt:in und Country Manager:in. Lehrer:innen und Ingenieur:innen bilden mit 60 Prozent das untere Ende unter den bestbezahlten Berufen in Sachen Gehaltszufriedenheit. Die weniger gut bezahlten Berufstätigen wie Kleinkindererzieher:in oder Gebäudereiniger:in liegen zwar überwiegend über 50 Prozent, sind dennoch etwas weniger zufrieden mit ihrem Lohn. Die:der Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann liegt nicht nur im untersten Ende der Gehaltsliste, sondern ist mit 48 Prozent auch am wenigsten zufrieden mit der Vergütung, ebenso der:die Security-Mitarbeiter:in. Die Gehaltszufriedenheit berechnen wir auf Basis der Angaben unserer Nutzer:innen. Diese geben an, ob sie ihr Gehalt als gut oder sehr gut bewerten.
Monatlicher Bruttolohn nach Branche (watson.ch)
Sektor 2 Produktion (rot) und Sektor 3 Dienstleistungen (blau)
ARBEITEN AN DER ARMUTSGRENZE (je nach Schätzung zwischen 500'000 und 530'000 Mitbewohnende in der Schweiz (Bevölkerung Stand August 2023 : 8,8 Millionen - arbeitende Bevölkerungsschicht : 5,3 Millikonen - beide Zahlen 3. Quartal 2023 .
| Wer ist betroffen ? die Globalisierungsverlierer, die Arbeitslosen, die potenziellen Opfer der Industrie 4.0 und der Digitalisierung |
In den erwarteten neuen Anstieg eingerechnet sind neben den Energietarifen und den Kosten für die Nutzung des Übertragungsnetzes von Swissgrid Kosten für die Stromwinterreserve des Bundes, Abgaben an Kantone und Gemeinden sowie der Netzzuschlag, mit dem Strom aus erneuerbaren Energien gefördert wird. Noch nicht bekannt sind laut VSE hingegen die Netznutzungstarife für das Verteilnetz. Auch hier sei teilweise mit mehr Kosten zu rechnen, die je nach Grundversorger unterschiedlich hoch sind.
Energiekrise aus Auslöser
Begründet wird die erneute Tariferhöhung mit der Energiekrise. Die Strompreise im Grosshandel stiegen 2021 wegen höherer Preise für Brennstoff und CO₂, historisch tiefer Füllstände der Gasspeicher sowie Abschaltungen und Ausfällen von AKW stark. Hinzu kamen 2022 der Angriff auf die Ukraine und Trockenheit in Europa.
Trotz hoher Preise hätten die Versorger für 2024 und die Zeit danach einkaufen müssen, schreibt der VSE. Auch wenn sich die Lage seit August 2022 etwas entspannt habe, seien die Marktpreise noch immer überdurchschnittlich hoch. Die Entwicklung sei unsicher, und die europäische Energiekrise sei noch nicht ausgestanden.
Stromtarife sollen genau untersucht werden
Kritik auf die Ankündigung kam umgehend vom Konsumentenschutz: Stromunternehmen hätten kolossal hohe Gewinne ausgewiesen, liess sich Geschäftsleiterin Sara Stalder in einer Mitteilung zitieren. Bei Alpiq, Axpo und BKW, den drei grössten Energiebetreiber, seien es über die letzten Monate zusammengerechnet über 4.4 Milliarden Franken gewesen. Sie fordert, dass die zuständige Elektrizitätskommission (Elcom) die Tariferhöhungen unter die Lupe nimmt: «Die Elcom muss ihre Rolle als unabhängige staatliche Regulierungsbehörde jetzt wahrnehmen und die Stromtarife der Stromunternehmen genau untersuchen», heisst es in der Mitteilung.
DANKE SRF.CH/NEWS
Wegen Energiekrise - Strompreise in der Schweiz dürften auch nächstes Jahr steigen - News - SRF
BEVORSTEHENDES EREIGNIS, WELCHE IN DIE GLEICHE RICHTUNG GEHEN WIRD :
Verhältnis Schweiz-EU - Eisenbahner befürchten teilweise Marktöffnung - News - SRF
danke SRF.CH/News
Internationalen Bahnverkehr öffnen
Beide Seiten, die Schweiz und die EU, formulieren aktuell mehr oder weniger forsch ihre Wunschliste. Ein Wunsch der EU ist, dass der Eisenbahnmarkt künftig nicht nur der SBB, sondern auch ausländischen Bahnen offenstehen soll. Ein erklärtes Pilotprojekt dafür ist ein grüner Flixtrain, ein Billiganbieter von München nach Zürich.
hier wird ein korrekt funktionierendes Unternehmen, welches eine tragweitende Aufgabe erfüllt (des zuverlässigen Transportes, Klimaverträglichkeit) in die Verhandlung mit dem Partner EU eingebraucht, sodass die rentablen und von anderen herausgepickten Strecken, verkauft werden (wieder durch Bestimmungen und Verordnungen) und dadurch die a) Zuverlässigkeit und b) Tarifsicherheit stören oder sogar attackieren
SWEIBGER NEUE Technologie Chat GPT Wie umgehen mit künstlicher Intelligenz (KI)
Auslöser : Sendung SRF Einstein, was genau kann Chat GPT Einstein - ChatGPT und Co. – Wo künstliche Intelligenz verblüfft und wo sie scheitert - Play SRF Interview mit Angela Müller - AlgorithmWatch.ch da sehr kompetent, wird sweibger sie anschreiben Mail an Frau Müller gesendet am 8.8.23, nach Korrektur Lektorin Angi hier das Mail : Grüezi und guten Tag Frau Müller Ich hoffe sehr, Sie haben bis jetzt einen guten Tag verbracht und vielleicht ein bisschen Zeit, meine Anfrage zu lesen. Ich durfte Ihr Interview in der SRF Sendung Einstein verfolgen, und bin sehr beeindruckt. Ich wusste bis dahin nicht, dass jemand für uns schaut und die Rechte einfordert, die leider oftmals durch den Neuheits-Drive, verloren gehen. Ich danke Ihnen und Ihrem Team. Ihr kompetentes und sympathisches Auftreten hat mich gelockert, dass ich mir erlaube, Ihnen zu schreiben. Veränderung und, vor allem der Fortschritt der Technologie, trifft alle. Auch ich als interessierte Person und auch faszinierend von der Technik, weiss nicht, wie ich mich verhalten soll. Meine Fragen gehen in die Richtung: - hat die ganze "neue" KI für mich als Person, eine grössere Gefahr als bisher (bezüglich des Daten-Sammelns)? - kann das Chat GPT auf uns losgelassen werden, ohne dass wir unsere kulturellen Werte (Neugierde, Nachdenken, Neues erfinden) verlieren werden - wie darf ich mich als Einzelperson verhalten (hinnehmen - meiden -oder dagegen sein)? Darf ich Sie höflich fragen, ob es wo in Zürich Personen oder eine Gruppe gibt welche sich bereits jetzt in Ihrem Sinne, austauschen? Ich mache dieses Mail nicht nur im eigenen Interesse, als ein sogenannter Zweiter informiere ich auch mein Umfeld und stehe mit Rat und Tat zur Verfügung, wenn dies gewünscht wird oder notwendig ist. So, jetzt ist genug geschrieben, ich hoffe dass Sie mich noch lesen. Nun darf Ihnen weiterhin alles Gute wünschen und bedanke mich ganz herzlich für Ihr Engagement. Super. Es freut mich, dass es solche Mitmenschen gibt, welche sich so engagieren. Mit besten Grüssen , machen Sies gut Jon Antwort von Frau Müller am 19.8.23 : Bitte entschuldigen Sie bitte vielmals meine späte Antwort, ich bin erst letzte Woche aus den Ferien zurückgekehrt und die Tage danach waren entsprechend turbulent. Es freut uns sehr, dass Ihnen unsere Arbeit gefällt und dass Sie sich mit Ihren Gedanken an uns wenden. Grundsätzlich ist mir wichtig zu betonen, dass die „KI" als solches ja keine Gefahr darstellt – es sind immer Menschen, die diese entwickeln und einsetzen, und die das natürlich mit spezifischen Interessen tun. Ich denke aber durchaus, dass sich bereits heute – nicht erst in ferner Zukunft – Auswirkungen zeigen, die sowohl auf uns Menschen als auch auf die Gesellschaft als Ganzes Auswirkungen haben, die relevant sind: Die Systeme können diskriminieren, Überwachung ermöglichen, hinter ihrer Entwicklung stecken teils ausbeuterische Arbeitsbedingungen (z.B. in den Datenzentren, in denen die Systeme trainiert werden) und gerade bei den grossen generativen Systemen wie ChatGPT auch ein enormer Energie- und Wasserverbrauch. Es ist wohl tatsächlich derzeit so, dass jene von der Entwicklung und vom Einsatz dieser Systeme profitieren, die heute schon privilegiert sind – und jene von den negativen Auswirkungen besonders betroffen sind, die heute schon weniger privilegiert sind. Sie haben also das Potenzial, bestehende Ungerechtigkeiten zu verschärfen. In dem Sinne wirft die Machtzentralisierung, die damit einhergeht, schon Fragen auf. Zu Ihrer Frage, ob es dazu Austauschgruppen gibt: Wir sind an verschiedenen öffentlichen Veranstaltungen regelmässig präsent, haben aber derzeit nicht die Kapazität/Ressourcen, viel eigene Veranstaltungen auf die Beine zu stellen. Wenn Sie aber unseren Newsletter abonnieren, werden Sie über Veranstaltungen auf dem Laufenden gehalten. Uns ist es ein Anliegen, im gegenwärtigen Hype Sachlichkeit und Evidenz reinzubringen und den Schutz der Menschenrechte, Demokratie und Gerechtigkeit ins Zentrum zu stellen. Medienauftritte wie jene bei SRF sind für uns sehr aufwändig, aber helfen uns natürlich sehr, mehr Menschen zu erreichen und für die Wichtigkeit des Themas zu sensibilisieren. Und diese Unterstützung – sei es durch Abonnieren des Newsletters, durch Social Media, bei verschiedenen Petitionen und Kampagnen, die wir regelmässig durchführen, oder durch Spenden – hilft uns enorm, das Thema auch in der öffentlichen und politischen Debatte zu befördern. In diesem Sinne: Herzlichen Dank für Ihr Interesse und Ihr Engagement! Freundliche Grüsse, Angela Müller — Angela Müller, PhD/Dr.des. Leiterin AlgorithmWatch CH | ||
NEWS LETTER : AlgorithmWatch CHHerbst 2023 |
WOOOOOO WOHNUNGEN ?
THEMA WOHNUNG
UND WIE KANN ICH ÜBERLEGEN IN EINER EINIGERMASSEN GUTEN WOHNUNG?
gesellschaftliche Frage :
Im Kanton Zürich wird eine Initiative lanciert vom Mieterverband gegen (überteuerte Wohnungen nach Sanierungen)
Lancierung der Zürcher Wohnschutz Initiative: Jetzt unterschreiben!
Heute lanciert der Mieterinnen- und Mieterverband Zürich zusammen mit der SP, den Grünen und der AL die Zürcher Wohnschutz-Initiative. Die Initiative soll es den Gemeinden ermöglichen, die massenhaften Leerkündigungen und Luxussanierungen in den Griff zu bekommen.
Sweibger bleibt aktiv :
wieviel werde diese Initiative unterschreiben ( im Kanton Zürich sind ca 70% der Bevölkerung Mieter und somit von teuren Wohnungen betroffen). Zurzeit sind 5,58 Millionen Menschen im Kanton ZH.
Es würde eigentlich keine Sache sein (nach dem Mehrheitsprinzip) dass die Initative sowohl Hochaus unterschrieben und dann in der Folge angenommen wird .
Sweibger ist aktiv.
Sweibger schaut, wie die Initiative läuft (Anzahl Unterschriften)
| Telefonische Erreichbarkeit Sekretariat: Montag–Freitag: 9–12 Uhr und 13.30–17 Uhr Telefon: 044 296 90 20 Fax: 044 296 90 26 |
Sweibger möchte herausfingen, warum sich nicht mehr Direktbetroffen einbringen
Hier generelle Tipps rund um Wohnen, Persönliche Unterstützung für Hilfe bei Wohnungssuche, Obdachlosigkeit in der Stadt Zürich (aus nohisfra)
Arbeitsmarkt Schweiz:
gemäss RAV gibt es lokale Unterschiede :
z.B. im ländlichen LU spielen Fremdsprachen keine grosse Rolle, dafür Lu-DE
oder , wenn jemand keine adäquate Ausbildung hat, dann wird die Person trotzdem angestellt, weil si*ers andere Qualitäten hat, wie Pünktlichkeit, Arbeiten, Loyalität
z.: in der Stadt Zürich
Hier sind sehr viel HR und Firmen, die sehr strukturiert sind, möglichst Hip zu sein, und dem aktuellen neuesten Ausbildungsstand zu entsprochen
hier wird explizit nach nach "SKILLS" entschieden
Ein Einziges NEIN-Skill (z.b Ausbildung die letzte vor 5 Jahren - Adieu Kandidat) oder Alter, oder Herkunft ect.
dokumentier youtube.com 8.8.23
FAZIT:
DA IN ZÜRICH DIE HR NUR NACH SKILLS VORGEHEN (DA SIE SO AUSGEBILDETET WURDEN UND ALLE ANGST HABEN, ETWAS EIGENES ZU UNTERNHEMEN) : EINFACH DIE SKILLS BRECHEN UND DIE HR VERANTWORTLICH MACHEN, DASS WEGEN IHNEN EINE GUTE ANSTELLUNG VON MIR IHRER FIRMA UND AKTIONÄREN GUTER SERVICE UND KUNDENDIENST, ARBEITSKRAFT VERLOREN GEHT (SCHLECHTES GEWISSEN MACHEN, SO APPELIEREN, DASS DIESE HR S SICH DAS NOCHMALS ÜBERLEGEN )
GEDANKEN Ο UMS THEMA:
THEMA GESELLSCHAFT , STICHWORT MILCHBUCK
GEWALTBEREITSCHAFT, EXPLOSIVE AGRESSION, BEREIT FÜR KONFRONTATIONEN 22.9.23
GEWALTBEREITSCHAFT, EXPLOSIVE AGRESSION, BEREIT FÜR KONFRONTATIONEN 22.9.23
Das individuelle Empfingen , dass Aggressionen und auch Konfrontationen in der Gesellschaft auftreten, und sich so gar wehren, ist immer einen subjektive Form.
Wann hätte sich die neue akzeptierte und auch gelebte Form belegen können. vielleicht war dies 2001, seit daher ist vermehr Überwachung, Kontrolle, Verängstigung, bis hin zur Politikübernahme seitens "strikten" Regierungen.
Verstärkt sich in den letzten Jahren, sei dies durch Technologie, Arbeitsplatzverlust, eine Gesellschaft die nur auf Wachstum eingestellt ist? Durch die Bereitschaft seine auferlegten , jeweils jedoch unterschiedlichen kulturellen Werte, zu verteidigen, zu unterstützen und zu akzeptieren.
Irgendeinmal hat sich auch ein Einzelner zu entscheiden, dafür oder dagegen zu sein. Ein dagegen zu sein, ist sicher immerlich schwieriger, denn Mehrheiten schwimmen genau in diesen Richtungen. Herr Berset, hat die korrekt formuliert:
Zumal der Bundespräsident bereits Anfang März in einem Interview mit der Westschweizer Zeitung «Le Temps» von einer «ivresse de la guerre» sprach. In der «NZZ am Sonntag» temperierte er die Aussage dann nicht etwa hinunter, sondern wiederholte sie und stellte noch dazu einen Vergleich mit der Zeit vor dem 1. Weltkrieg an.
Aus dem Bericht von SRF danke hierfür , ganzer Artikel in Lese Form
Bei einer solchen entstehenden neuen Form der Betrachtung des Aussen (einer kulturellen abgeschlossenen Gesellschaft - meist territorial) liegt es auf dem Gedanken, dass auch das Individuum unter Angriff kommt , und auch die Autoritäten einer Gesellschaft, sich gegen Einzelnen , nicht mitmachende oder sogar nicht Mitschimmende, eher dagegen stellt und eine anders Betrachtung grundsätzlich kritischer gegen über steht.
Die ebenfalls von Herrn Berset gemacht Angaben, eine gewisse Ähnlichkeit zum 2 letzten Krieg seien da , sind korrekt, auch die heutige Zeit angepasst. Schichten, welche sich Vermögen angeeignet haben, werden dies noch mehr als sonst verteidigen, wenn eine , ihrer Ansicht nach, grösseren Angriffsform (meist ausserhalb des angestammt , sich zu gehörig fühlenden Gebietes , nicht nur physisch , auch wirtschaftlich, Ideologisch)
Was erschwerend dazu kommt, dass in solchen Situationen , Ärmere, Arbeitende und sonst engagierte Gruppen, sich durch dieses ständige Anpassens (seitens Veränderungen, Technologie, Arbeitsverhalten, neue ängstliche Gegebenheiten) und vor allem auch durch die seit ca 3 Generationen gemacht künstliche Wirtschaftsformel, Wachstum um jeden Preis. Jede"r muss ausgeben, sonst geht die andere Stelle verloren, Auswertige Arbeitshilfen müssen kommen, vor allem diese Expets, denn Sie entsprechen den (meist ) illusorischen Skills, aber haben auch Geld dass sie ausgeben können und somit die Wirtschaft nochmals wachsen lassen, sich jedoch nicht zu sehr einbringen in die örtlichen Gepflogenheiten , was natürlich auch gern gesehen und gefördert wird (mitschwimmen).
Nicht mitschwimmende haben es in einer sich solch anbahnenden Zeit schwer, sich zu identifizieren. Der sich anbahnende Gesellschaftliche Druck (dies so zu tun) lässt auch einen an sich gut funktionierenden Staat, beugend zu werden. Kleber, welche in kurzen Aktionen auf die Umwelt, einen Kurzstau veranlassen, stehen sich einer ungehemmten Masse gegen über, unverständlich und auch nicht einsichtig, sich jedoch freiwillig stundenlangen Staus aussetzten, nur weil sie inder Blechlawine mitschwimmen (müssen ? oder wollen).
Held*en sind die jenigen, welche trotz dieser Umstände Zeit finden, sich Gedanke zu machen , was um sie herum passiert und dies auch zeigen können, in einer solchen Zeit, ist es schwierig damit Mehrheitsfähig oder sogar Minderheitsfähig zu sein, um so mehr ist es dankend, dass diee Personen das tun, um zumindest nach her mit gutem Gewissen sagen zu können : ich habe es gewusst und bin nicht mitgelaufen , mitgeschwommen.
Hier schliesst sich wieder der Schreibtext zu Herrn Berset Aussagen im Zusammenhang mit dem «ivresse de la guerre» .
Publikation joncullen, sweiber, nohisfra.
22.9.23